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国税局招聘专业招聘高级专业人才共同建设更强大的国税局

✍️ 作者:电影电视 👁 阅读 2,358 💬 评论 36 ⏱ 阅读约 6 分钟

国税局招聘专业招聘高级专业人才共同建设更强大的国税局

本文目录

  1. 税务系统2271工程指什么?
  2. 税务师有含金量么?
  3. 请问考上县级国税局后需要找什么样的途径才能调整到市级国税局呢?
  4. 中投公司招聘什么样人才?

税务系统2271工程指什么?

2271工程是指“全国税务信息化建设项目”,也称“税务总局信息化建设项目”,是中国税务系统在2009年启动的大型信息化建设项目,旨在实现税务系统的现代化和数字化转型。

该项目的数字名称“2271”意为:2009年启动、7年时间、总投资71亿元人民币。该项目分为三个阶段,分别是2009年至2012年为第一阶段、2013年至2015年为第二阶段、2016年至2016年为第三阶段。主要目标包括推动税收管理模式转型、优化税收服务模式、提升税务管理效能和服务水平等。

该项目涵盖了税务系统的各个方面,包括税收征管、纳税服务、财务管理、数据管理等。其中,税收征管系统是项目的核心,包括了税收核心业务管理系统、企业税收一体化征管平台、纳税服务大厅、税收大数据平台等。

通过2271工程的建设,税务系统实现了信息化和数字化的转型升级,推动了税务管理模式的变革和提升了服务水平,为促进经济发展、维护社会稳定和实现税收现代化提供了有力支撑。

税务师有含金量么?

一、考取税务师后有哪些优势?

税务师的证书效力日益凸显,而现阶段的报名人数和持证人数较注会和中级会计职称来说还并不高,属于证书界的蓝海,越早考取证书就将越处于有利的位置。

(1)税务人员必备证书:能通过税务师考试的税务人员,在做税务筹划时才更专业,在为企业“节流”时才能创造更高的价值。另外,如果想设立税务师事务所,税务师的数量达不到要求也是不可以。并且考取税务师证书,也会有资格担任会计师事务所合伙人,并具有涉税业务签字权。因此税务师是税务人员必备证书。

(2)财会人员升职加薪的保障:税务师是新一代财务人员必修的高端税务认证,也是真正懂财务、精税务、通管理、擅筹划的价值创造者。取得税务师证书的财会行业从业人员,更能得到企业的重视,升职加薪也更有保障。

(3)新手小白求职就业加分项:随着税务师考试报名门槛的降低,应届毕业生也可以报名参加考试,在求职时如果能手持税务师资格证书,无疑将大大提高面试通过的几率,获取offer的数量简直不要太多。

税务师证书的含金量:

1、取得证书可依法进行第三方涉税签证业务;应聘税务咨询、税务顾问、纳税策划等专业职位时候,税务师证书可作为入行门槛;

2、现在开办税务师事务所需要至少3名以上税务师,有税务师证书会比别人更有竞争优势;

3、有税务师证书可享受落户加分政策,在某些城市落户,部分热门城市可享受加分。

4、税务师证书可作为晋升筹码,有些时候可以帮助老板合法交税,为企业创造利润,以此得到老板赏识。

考取税务师证书可以提高工作收入吗?

收入和能力有很大的关系,有能力还怕自己收入不高吗?刘丹老师曾说过,“不同的城市、不同的职务、不同的工作经验以及不同的教育背景都会影响你的薪资收入,不能一概而论。拿北京来说,我认识几个刚刚学这个专业毕业出来,考过了税务师的的学生,现在在税务师事务所等地方工作,收入都还不错,一年有十几万小二十万的基本收入。

当然后期随着税务师工作经验的累积、自身能力的提升,年薪百万也不是梦!

请问考上县级国税局后需要找什么样的途径才能调整到市级国税局呢?

国税局是垂直单位,只要市局一把手同意就可以从县局调到市局。当然,市局一把手调你,也要有理由,如:工作出色,是市局需要的人才;夫妻分居,照顾家庭等等市局一把手,可以通过省局、市政府等上级部门,或者其他与之有厉害关系的部门出面,才会有效果。总之,自己要多动脑筋,多找门路才行。祝成功!

中投公司招聘什么样人才?

中投公司招聘的人才主要包括以下几个方面:

1.专业领域优秀人才:中投公司每年都会启动不同领域的专业岗位招聘,寻找具备在该领域内深厚知识储备和实践经验的人才。例如,研究、投资、风控、房地产、基础设施等领域的专业人才。

2.金融领域人才:中投公司是中国主要的投资机构之一,在金融领域有深厚的积累和影响力。因此,中投公司也会招聘在金融领域的人才,如资产管理、投资银行、财务、税务等岗位的人才。

3.海外高端人才:作为中国主要的海外投资机构之一,中投公司也需要招聘具备国际化眼光和高端资本运作经验的人才。

4.在国内外知名企业和机构有较为丰富经验的人才:中投公司希望招聘拥有在知名企业或机构任职多年,具有丰富经验的人才,这些人才可以为中投公司提供多元化的思路和经验。

总之,中投公司招聘的人才要求既有专业技能,也追求综合素质。同时,中投公司注重有激情,有实干精神,愿意不断进步和创新的人才。

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