现代学徒制专业现代学徒制：成就未来职业的成功之道
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什么是现代学徒制？
现代学徒制就是企业和学校联合培养，学生要跟企业和学校签订合同。部分时间在学校学习，一部分时间在企业工作。 即是企业的员工，也是学校的学生。即边理论边实践。报读现代学徒制需要学校、企业、你三方签订合同。不签订合同不能录取。 弊端：就是现代学徒制要签合同，已经固定了你的就业方向，即使你毕业后可能有更好的工作单位也不能去。
读现代学徒制有用吗？
以目前试点的情况看，不是。但随着发展以后可能会有全日制的形式。在教育部的文件中是明文规定了的，现代学徒制可以开展学历教育与非学历教育“现代学徒制包括学历教育和非学历教育。各地应结合自身实际，可以从非学历教育入手，也可以从学历教育入手，探索现代学徒制人才培养规律，积累经验后逐步扩大”“引导高等职业院校利用自主招生、单独招生等政策，针对应届高中毕业生、中职毕业生和同等学历企业职工等不同生源特点，分类开展专科学历层次不同形式的现代学徒制试点。”（以上引自《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》教职成[2014]9号） 不管对于哪一方来说，这都是一个新生事物，所以现在多数都仍属于试点阶段，以目前试点的情况看，基本没有开展全日制文凭教育的，都是以成教来进行试点，也就是说，现在开展的都是成人教育形式，属于非全日制教育。什么是现代学徒制的萌芽？
现代学徒制的萌芽主要是：
“学徒制”是一种在实际工作过程中以师傅的言传身教为主要形式的职业技能传授形式，通俗地说即“手把手”教。
学徒制分为传统学徒制、现代学徒制、认知学徒制等几种类型。
传统学徒制(traditional apprenticeship)有时也称“学徒制”，或“手工学徒制”，指的是在近代学校教育出现之前，手工作坊或店铺中师徒共同劳动，徒弟在师傅指导下习得知识或技能的传艺活动，这种活动是一种高度情境性的学习方式，学徒在真实的工作场所中观察师傅的实作，感知和捕捉师傅的知识和技艺，然后在师傅的指导下进行实作，逐渐学会师傅的技能。
现代学徒制是由企业和学校共同推进的一项育人模式，其教育对象既包括学生，也可以是企业员工。
对他们而言，就学即就业，一部分时间在企业生产，一部分时间又在学校学习。
因此，学生和员工都可以从企业领取相应的工资。
但是，作为一种新模式，在推广中需要企业和学校专门制定相应的人事政策进行支持。
认知学徒制是指将传统学徒制方法中的核心技术与学校教育相结合，以培养学生的认知技能，即专家实践所需的思维、问题求解和处理复杂任务的能力。
在这种模式中，学习者通过参与专家实践共同体的活动和社会交互，进行某一领域的学习。
学徒制说白了是什么？
学徒制说白了就是一种职业培训方式，即由工作场所的实习者接受资深从业者的指导来获得职业技能和知识的过程。学徒制通常包括四个部分：教育、培训、监督和考核。
其中教育阶段，学徒将接受专业技术知识的理论教育；培训阶段，学徒将在实践中学习和练习；监督阶段，学徒会受到专业领域内资深从业者的指导；考核阶段，学徒将参加技能考试，以证明他们已经取得了技能要求的水平。学徒制是一种传统的教育形式，可以让学徒通过实践掌握专业技能，并且更快的融入到社会中去。