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人力资源外包招聘专员好做吗？
不好做，试用期和转正后每个月都有考核，达不到积分或人头就会被劝退orz。。
公司配的十年前的笔记本卡的一批，有一天我一上午都没打开boss！！真事～
后来我斥巨资购入了一台macbook m1用于办公，电脑补贴一个月110，但是！我从来没收到过！！很坑！！
上班时间也比别的公司长，9点上班的话18点30才能下班，我原来公司0900-1730。。怪我，感觉太安逸了想出来经历一下社会的毒打，我错了我真的错了……
年终奖也是没有的哦！除非你特牛批，优秀员工的那种，普通hr就睡吧，梦里什么都有～
加班更是常态，我属于比较刚的那种到点就跑，大部分人平时都会留下加会儿班-。-
周末也要在家加班，对了不管是平时还是周末都是无偿加班！！
至于请事假就不要想了，除非你特别优秀周周有入职，否则呵呵～
底薪的话因人而异，5-7的都有，底薪越高考核标准越高。达不到就劝退，这时候的速度飞起，当天就给你办完所有流程让你滚蛋。不然你看那些招聘网站上为什么一直在招人，因为离职率实在是太高啦！！这时候建议家人们拿起法律的武器保护自己，不要签署任何自愿离职的文件，可以去当地的劳动仲裁委员会找公益律师免费咨询下，这种情况公司应该要支付一笔劳动赔偿金的！！
更惨的是下个月开始很多人甚至没有自己的boss账号了，要和几个小伙伴一起合用一个！！想象一下这有多可怕，因为这个我也打算离职啦嘻嘻。
不过天下乌鸦一般黑，在哪打工不是被资本家压榨呢～
外包员工与正式员工的区别？
二者的区别有：
一，归属不同，外包员工归属劳务派遣单位或承包单位，而正式员工归属夲单位管辖。
二，待遇及劳动报酬不同，外包人员的工资待遇等由其归属单位发放，劳务单位不必为其缴纳社保。
正式员工的工资由夲单位定期发放，并定期为员工缴纳社保。
栖梧人力资源服务公司怎么样？
栖梧人力资源服务公司还可以。深圳栖梧人力资源服务有限公司是经工商和劳动部门批准、具有独立的法人资格的服务机构，专业从事劳务派遣、学生就业安置、人事代理、劳务承包、产线外包、项目外包、事物/业务、岗位外包等一家专业的人力外包服务商，公司拥有一支专业性强、文化水平高、年轻向上的职工队伍。部门以上的主管均具有本科以上的学历。
深圳鹏劳人力资源有限公司正规吗？
正规，深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月，深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的60% 国有股权根据中共深圳市委的有关文件划转给国资委系统（深圳市投资控股有限公司）管理。
中智外包靠谱吗？
肯定靠谱啊！中智上海经济技术合作公司（简称中智上海公司）成立于1993年5月。公司从2009年引入卓越绩效管理体系，2015年 销售收入达380亿元，占整个中智集团销售收入的65%以上，企业经济效益连续十多年呈放射性增长。中智上海公司在人力资源服务领域实现大规模效应，在投资和国际贸易领域形成强大服务平台，拥有突破传统的线上线下完备服务产品链。公司服务品牌在上海市人才市场指名率达到80%以上，拥有33家分支机构。